Итак, продолжение. Для начала расскажу о программе JobStart и почему она так полезна для новых иммигрантов. На самом деле, в Торонто более чем достаточно огранизаций, спонсируемых правительством, которые оказывают поддержку свежеприбывшим и не только. Я занимался на курсе CAN под названием Career Development Program. Очень интенсивный двухнедельный курс, где нас научили писать резюме «по-канадски», рассказали про местную культуру и традиции, как нужно вести себя на интервью с работодателем, как разговаривать по телефону, какие методы и ресурсы доступны для поиска работы и обучения. Частенько приходили волонтеры с различных организаций и рассказывали нам про всевозможные бесплатные сервисы и ресурсы для иммигрантов. Сводили в библиотеку, где я был сражен качеством сервиса и объемом литературы. В публичной библиотеке, как ее называют, доступен бесплатный интернет и даже компьютеры, можно брать диски и книги на прокат. Библиотека насчитывает около сотни филиалов по Торонто, Вы можете взять книгу в одном месте и сдать в другом, или заказать доставку в филиал около дома. И самое главное, все это абсолютно бесплатно, т.к. спонсируется правительством за счет налогов. Как бы нас не раздражала Канадская система двойного налогооблажения, но хотя бы эти средства идут не в карман чиновникам, как у нас, а на благо общества. В общем я очень рад, что обнаружил такое замечательное место как JobStart и настоятельно всем рекомендую туда обратиться.
Хотя курс и очень полезен, для успешного поиска работы потребуется приложить немало усилий и со своей стороны. Никто на блюдечке в Канаде Вам ничего не приподнесет, даже не мечтайте. Один мой местный приятель сказал, что если ты получил что-нибудь в Канаде не напрягаясь – знай, что-то там не так шоколадно, как кажется. И действительно, не все в Канаде так просто, особенно в первые несколько месяцев. Очень и очень немногие находят работу сразу по приезду, а по специальности да хорошо оплачиваемую еще меньше. При этом, финансы улетучиваются с невероятной скоростью, и если Вы привезли с собой недостаточное количество накоплений, то придется нелегко. Для нас первые три месяца в Канаде были довольно напряженными. Я днями и ночами занимался поисками работы, используя все возможные пути и варианты. Методом проб и ошибок разрабатывал реально работующую стратегию трудоустройства. Все это происходило на фоне быстро худеющего счета в банке и сопровождалось постоянными непредвиденными расходами. А совсем недавно чадо напоило новый лаптоп чаем, после чего компьютеру стало так плохо, что пришлось сдать его на запчасти за сотню кэша. Все это я пишу к тому, что вновь прибывшим иммигрантам нужно запастись не только финансами, но и терпением и оптимизмом, что бы благополучно преодолеть период адаптации и устройства на новом месте.
Ок, достаточно рилики, теперь практическая часть о том, как я искал работу в условиях Канады – самый захватывающий и интересный этап в иммиграции. Дело в том, что у себя на родине я никогда не занимался поисками работы. С тех пор как меня порекомендовали на частичную занятость в студенческие годы, каждая последующая работа находила меня сама. В Канаде же, пришлось столкнуться с большим количеством трудностей и непоняток. Даже замечательный английский и опыт работы в крупных иностранных компаниях ничего не решали. Отправив сотое по счету резюме, и не получив ни одного звонка в ответ, я начал сильно расстраиваться и опускать руки. Это, пожалуй, самое страшное – потерять веру в себя и в свои силы. Тогда я стал задумываться о причине такой досадной неудачи и о том как же нужно действовать, что бы найти достойную работу. Очень удобно свалить все на экономический кризис и на отсутствие канадского опыта, потом подписаться на пособие по безработице и пополнить ряды неудачников. Но для меня сидеть на шее у налогоплательщиков настолько унизительно, что предпочел бы работу во всеми обожаемом «Tim Hortons», чем ходить в лузерах и ныть как тяжело жить в Канаде. Используя знания полученные на тренингах и личные наблюдения, я в конце концев осознал тонкости Канадского трудоустройства, проверил все это на своей шкуре и спешу поделиться опытом с теми, кто поидет вслед за нами 
.
Первое, что нужно понять — это то, что в Канаде по различным данным от 80 до 95 процентов вакансий распространяется через так называемый Networking или по знакомству, как мы говорим. Это значит, что когда появляется вакансия в компании, первым делом шеф спрашивает своих проверенных сотрудников не знают ли они кого-нибудь подходящего на эту роль. Естественно, мы доверяем друзьям или коллегам больше, чем незнакомым людям с улицы. Многие компании даже имеют программы, по которым Вы рекомендуете друга на определенную позицию в своей фирме и получаете за него деньги. В зависимости от различных факторов за одного успешного кандидата Вы получите от 500 до 3000 вечнозеленых. Вакансия для галочки все равно иногда публикуется где-нибудь в Интернете или в СМИ, но шансы у соискателя со стороны близки к нулю, потому что кандидат уже давно определен. Бывают и исключения, когда компания реально нанимает по объявлению, но они, получается, где-то в тех 5 или 20 процентах. Поэтому свежеиспеченному иммигранту так сложно найти первую работу, особенно когда все спрашивают про пресловутый «Канадский опыт» которого понятное дело тоже нет. И что же делать, спросите Вы? Нужно искать этих самых знакомых, которые при случае смогут Вас порекомендовать. С первых дней в Канаде, стоит заняться поиском друзей и просто знакомых. Даже если Вы не найдете работу таким способом, связи и знакомства никогда не будут лишними. И залог успешного строительства нетворкинга заключается не в том, что Вы ищете не того, кто поможет Вам. Нужно предлагать бескорыстную помощь самому, тогда люди к Вам потянутся!
Хороший вариант оказания безвозмездной помощи и поиска новых знакомств это – Волонтерство. В любой компании большой или маленькой всегда полно работы. Не все могут позволить себе дополнительного сотрудника, но многие захотят получить бесплатную пару рук. Часто люди устраиваются таким образом, проявив себя с лучшей стороны в первые бесплатные два или три месяца. Главное, это искать волонтерскую работу по своей специальности. Понятно, что не стоит волонтерить на стройке или в Мак Доналдс. Я сам волонтерил месяц в одной копании по подготовке иммигрантов, где мне дали доступ ко всем компьютерным сетям и серверам. За этот месяц удалось завершить три славных проекта, которые добавили мне уверенности и практического опыта, а резюме приобрело хороший канадский опыт, и мною заинтересовались работодатели .
Кстати о резюме. Для большинства свежеприбывших, самый доступный метод поиска работы это рассылка резюме в различные компании через интернет. И от качества резюме зависит результат – позвонят Вам или нет. Независимо от количества кандидатов, я в жизни не провалил ни одного интервью и был уверен в успехе и на канадской земле. Однако, никто и не думал приглашать меня на интервью, пока резюме не приняло должный вид. Цель резюме – это организвать для Вас встречу (или беседу по телефону) с будущим работодателем. При личном контакте Вы сможете все подробно объяснить и рассказать про себя, но для начала нужно заинтриговать нанимающую сторону, что бы им захотелось узнать Вас поближе . Это как хорошая реклама или упаковка, никто не купит даже самый вкусный шоколад в мире, если он завернут в газету или туалетную бумагу. Сложно давать советы, т.к. нет однозначных правил, и столько мнений сколько людей. Но Ваше резюме должно выделяться из толпы и производить WOW эффект. Даже такая мелочь как шрифт или поля играет роль, не говоря уже о содержании текста и отсутствия грамматических ошибок в нем. У отдела кадров есть всего 10 секунд на Ваше резюме, и если они не сказали «Вау!» за это время – Ваше резюме летит в корзину. Обязательно нужно уделить этому пункту особое внимание. Укажите, что такого Вы сделали в своей предыдущей работе, что производит впечатление. Работодатель должен захотеть, что бы Вы сделали то же самое и для него. Не стоит рассылать стандартное резюме по всем объявлениям о найме на работу, нужно внимательно читать описание и корректировать свое резюме так, что бы максимально соответствовать требованиям работодателя. Однако, не советую в резюме писать неправду. Почти все компании проверяют эту информацию, и если Вы приврали в резюме, это может отрицательно сказаться на будушей карьере.
Если Вы продвинулись настолько, что Вас приглашают на интервью, нужно быть готовым показать себя во всей красе. Это будет не просто, т.к. встречаются с многими, а нанимают только одного. Для меня оказались очень полезными тренировочные интервью в JobStart, когда нас записывали на видео и потом всей группой разбирали свои ошибки. Стоит один раз посмотреть на себя со стороны, как видишь все свои недостатки. Больно смотреть на себя не совершенного, но это очень помогает исправить многие ошибки до того, как Вы предстанете перед работодателем во всей красе. Кто-то сидит неправильно, кто-то постоянно молчит, другие каждые пять секунд вставляют «слова-паразиты» типа «you know» или «ок» или вообще смотрят в пол. Все это в итоге играет существенную роль в процессе выбора. Словом, нужно уметь понравится. Постоянно контролируйте, что Вы говорите и зачем. Любой вопрос, заданный на интервью имеет смысл, иногда стоит подумать, что же на самом деле спрашивается. Однако не нужно напрягаться, будьте естественным, улыбайтесь, шутите. В Канаде важны такие вещи как крепкое рукопожатие (даже если это женщина) и контакт глаз при беседе. И всегда нужно быть готовым рассказать о себе: примеры успехов и неудач, какие были ситуации на работе, отношения с коллегами, почему уволились и много еще чего. В Интернете есть все эти вопросы и примерные ответы на них. Главное не молчать, а говорить в тему и быть всегда позитивным. Я обычно хвалю сотрудников компании какой у них замечательный офис или в каком хорошем районе они расположились, люблю поприкалываться немного, что бы разрядить обстановку. Стараюсь брать инициативу в свои руки, и работодателю это нравится. Не стоит говорить лишнего, т.к. можно испортить все впечатление одной неудачной фразой. Если спрашивают про неудачи, лучше упомянуть что-то незначительное и обязательно закончить позитивной фразой, типа как Вы устранили проблему или чему научились. Для успешного интервью нужно делать много «домашней работы», побольше разузнать о компании и по возможности о людях, которые будут проводить интервью. Вы наверняка будете знать имя человека, можно попытаться найти его в Linkedin (там же и работу найти можно, очень важная сеть), или в Facebook и других социальных сетях. Вы будете удивлены как много интересного можно «нагуглить» в Интернете. Чем больше Вы знаете о человеке, тем легче будет «завоевать его сердце» на интервью.
Поиск работы в Канаде это не просто вызов, это целая наука и Ваша полная занятость в первые месяцы. Нужно понимать, что в Канаду приезжают тысячи образованных и талантливых людей со всего света каждый день и все они потенциально являются Вашими конкурентами. Нужно постоянно развиваться, даже когда Вы уже нашли работу, т.к. завтра Ваше место может занять кто-то другой, более успешный и энергичный. Я желаю Всем удачи в этом нелегком деле и пусть каждый получит ту работу, которую заслуживает!
зы: Сам я нашел работу, и в понедельник (послезавтра) мой первый рабочий день. Если замечу чего интересного, обязательно вернусь со свежим постом.
Источник: Привет, Канада
