Канада — это другая страна. Здесь другие принципы «изучения рабочего рынка» и тем более по-другому оценивается результат этого изучения. Остается только в который раз повторить некоторые банальные истины:
— в Канаде только 20% вакансий выложены на открытом рынке. На остальные 80% вакансий кандидатов ищут другими путями. Плохо это или хорошо мы не обсуждаем. Хотите найти нужную работу — изучайте эти пути.
— существуют практически закрытые сферы деятельности (финансы, здравоохранение, обучение и т.п.), куда можно попасть только определеными путями (рекомендации, волонтерство, платный тренинг, местное обучение и местный опыт работы в близких областях). Хотите играть в их команде — соблюдайте правила.
— канадцы ценят узких специалистов с широкими знаниями. Человека, который досконально знает какую-то узкую область, возьмут на работу с бОльшим успехом, чем «мастера на все руки».
— стратегии поиска работы зависят не только от сферы деятельности, вашей специальности и вашего опыта, но и от канадских особенностей этих аспектов. Узнавать их или нет — это ваш выбор.
И еще, существует много разных программ, направленных на помощь в адаптации ньюкамерам. Нужно просто больше интересоваться и спрашивать. В 2005 году, например, в Онтарио была принята 3-х летняя программа по помощи в адаптации преподавателям французкого языка, математики и дошкольного воспитания. Только за 2005 год почти 350 иностранным преподавателям помогли закончить курсы, получить лицензию и пройти стажировку. А и нужно-то было всего прийти в государственную организацию по помощи иммигрантам и просто спросить/заполнить анкету. Это то, что я знаю от знакомых, которые попали в эту программу.
В любом случае, каждый выбирает сам и свой путь, и отношение к жизни и окружающим. Если перспектива стричь газоны или заготавливать лес, испытывая при этом гордость за то, что вы «не унизились» до уровня изучения «тупых местных правил», вас прельщает, то и это в Канаде поймут и будут уважать ваш выбор.
Автор: Gelena
Источник: Блог о Канаде и канадской жизни
